🕌🕵🕒
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🔧(撰稿:阮姬光)三里屯文化周启动
2024/06/30萧善康🌠
“嫦娥四号”奔月 还带了个“中德混血儿”
2024/06/30倪伯惠🏮
多方合力 帮群众解难题
2024/06/30嵇海娟🏔
专访|鲁引弓新作《小宅门》,勾勒买房众生相
2024/06/30姬烟萍🚻
浙江宁波:打造“四个课堂” 激发“后浪光芒”
2024/06/30林琳群⚜
面对负面情绪
2024/06/29支恒奇❍
发挥学科优势 探寻文明脉络
2024/06/29党洋国🔠
前5月规上工业企业利润延续增长态势装备制造业利润同比增长11.5%
2024/06/29仲琳娜y
一个中超投资人的八年
2024/06/28满志凝g
国防科技大学理学院开展毕业教育
2024/06/28东士鹏🛩